多选题

　　依据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有： A 甲用人单位为了安全需要，可以要求劳动者提供担保 B 乙用人单位与16周岁的丙订立的劳动合同有效 C 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

　　

　　正确答案：BCD

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物A项说法错误第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人乙用人单位可以与年满16周岁的丙签订劳动合同，B项说法正确第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C项说法正确第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式，D项说法正确故本题答案为BCD

　　以上是关于依据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有：的参考答案及解析。详细信息你可以登陆汕头公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：汕头华图）