汕头市濠江区人民法院招聘劳动合同制书记员公告
2024-07-21 19:38 汕头人事考试网 来源：汕头事业单位招聘网
汕头事业单位招聘网同步广东汇才人力资源有限公司发布：汕头市濠江区人民法院招聘劳动合同制书记员公告，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于汕头市事业单位招考公告的相关内容，请关注汕头事业单位招聘网/汕头人事考试网！
| 招聘地市 | 招聘人数 | 报名时间 | 考试时间 | 招聘公告 |
| 阳江 | 216 | 7月25日-31日 | 8月24日 | 点击查看 |
| 梅州 | 473 | 7月26日-8月1日 | 8月18日 | 点击查看 |
| 中山 | 57 | 7月22日-26日 | 9月7日 | 点击查看 |
| 佛山 | 135 | 8月2日-8日 | 8月17日 | 点击查看 |
| 🔥2024广东社工招聘考试公告（各地市汇总） | ||||
因工作需要，汕头市濠江区人民法院决定面向社会公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次共招聘劳动合同制书记员3名。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;
2.具有良好的政治、业务素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件;
3.普通高等院校专科以上学历，法律专业优先;
4.报考年龄为18至28周岁(即1995年7月26日至2006年7月25日出生)，从事司法辅助工作满5年且工作表现优异人员年龄可放宽至33周岁以下(即1990年7月26日以后出生);
5.具备适应岗位要求的工作能力，掌握速录等岗位必需的业务技能，有较好的语言表达和文字综合能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
4.涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未作出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.具有任职回避情形的;
7.依据法律法规终身不得从事法律职业的;
8.其他不宜担任劳动合同制书记员的情形。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2024年7月25日至2024年7月31日17:00前。
2.报名方式：网上报名。报考人员登录报名系统(https://www.zdzp.cn/p/examCenter/signUp/?ExamId=05a7ee99f88048c6864270e9e3f7b06e)，按操作提示进行注册报名，注册与报名步骤详见《考生报考操作流程指引》(https://d.zdzp.cn/?1074)。登录账号、密码注意保存，填写信息应当真实、准确、全面。报考人员注册使用的手机号码须与本人联系号码一致，仅供报考人员本人使用。
3.报名资料
(1)提供本人近期1寸正面免冠彩色照片(JPG格式，大小为200KB左右);
(2)本人有效身份证(正反两面)扫描件(PDF格式);
(3)户口本(户主页和本人页)扫描件(PDF格式);
(4)国家承认的学历学位证书扫描件(应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业推荐表》)(PDF格式);
(5)有司法辅助工作经历的须提供相关证明扫描件(PDF格式)。
(二)资格审核
报名结束后，对报考人员信息进行初步审核，经审核符合招聘条件的，将发送短信到报考人员注册手机，审核合格的人员在报名系统自行下载打印准考证，下载打印时间另行通知。
准考证是考生参加考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、录入测试、面试、体检等环节均须同时携带准考证及本人有效身份证。
(三)考试
考试包括笔试、录入测试和面试。
1.笔试和录入测试
笔试主要考核应试者的逻辑分析能力及文字表达能力等，满分100分。录入测试时间为45分钟，在规定时间内以汉字输入准确率及速度为标准进行综合评分，其中准确率占60%，速度占40%，满分100分。考试时间、地点以准考证通知为准。
按照笔试和录入测试各占50%相加合计作为首轮考试成绩，笔试和录入测试结束后将在汕头市濠江区人民法院门户网站(http://hjfy.stcourts.gov.cn/index.shtml)公布成绩。根据首轮考试成绩由高到低顺序按招聘人数1:3比例确定面试人选，并进行资格复审。成绩相同者，以录入测试成绩高者为优先。
2.资格复审
(1)审查方式：现场审查，考生在指定时间内到汕头市濠江区人民法院接受资格审查，时间和具体地点另行通知。
(2)相关要求：接受资格复审的人员应当现场提供本人①填写完整的《汕头市濠江区人民法院2024年招聘劳动合同制书记员报名表》(双面打印，在“报名人员承诺”一栏签名，并在贴照片处贴上本人近期1寸正面免冠彩色相片)一式两份②居民有效身份证③户口本④学历学位证书或《普通高等学校毕业生就业推荐表》⑤单位同意报考证明⑥司法辅助工作经历相关证明。所有证件均要求原件及复印件(户口本需复印户主页和本人页)，原件审核后现场退还。
资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，并追究相关责任。如出现资格复审不合格或考生弃权的，按笔试和录入测试取分规则依次递补。
3.面试
面试主要考核应试者的逻辑分析能力及语言表达能力等，面试时间、地点另行通知。
4.考试计分
考试总成绩采取百分制，合格分数为60分，按面试成绩占40%、笔试和录入测试各占30%相加合计作为总成绩(成绩保留小数点后两位)并依次排名。若总成绩相同者，则依次按照面试成绩、录入测试成绩、笔试成绩从高到低确定名次，任一科目缺考者，视为放弃本次录用考试。考试总成绩将在汕头市濠江区人民法院门户网站公布。
(四)体检
根据考试总成绩排序，按拟招聘人数等额确定体检人选。体检人员应当按时参加体检，否则视为放弃体检资格。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
(五)考察
体检合格的，研究确定为考察人选，按程序组织进行考察。
(六)递补
出现以下情形的，我院可在考试总成绩合格的人员中，按成绩从高到低依次递补人选：
1.体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的;
2.公示结果影响聘用的;
3.未在规定时间内报到的;
4.试用期内因个人原因放弃或试用期满考核不合格的。
本次考试总成绩有效期为1年，自总成绩公布之日起算。在成绩有效期内，出现劳动合同制书记员岗位人员空缺的，在招聘考试总成绩合格的人员中，按照总成绩从高到低顺序，依次递补人员。
(七)公示
经体检、考察合格的人员，研究确定为拟聘用人选，在汕头市濠江区人民法院门户网站予以公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
四、人员管理及薪酬待遇
聘用人员实行劳动合同制管理。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，结合本单位实际情况，与聘用人员明确试用期并签订劳动合同。薪酬待遇按我院同岗位人员现有薪酬标准执行。
五、其他事宜
(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)考生必须使用本人身份证报考，联系电话应准确无误。如因联系方式错误联系不上考生，或考生未及时查看信息等原因影响招聘的，相应后果由考生本人承担。
(三)考生填报信息和提交材料必须真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招聘资格。
(四)本公告由汕头市濠江区人民法院负责解释，如对参加本次招聘有疑问的可致电本单位进行咨询，咨询电话：0754-87396513，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。
(五)本次招聘有关事宜将适时在汕头市濠江区人民法院门户网站公布，请考生及时关注。
汕头市濠江区人民法院
2024年7月19日
原文标题：汕头市濠江区人民法院招聘劳动合同制书记员公告
文章来源：www.zdzp.cn/p/Article/detail/bb03af76cdf5485ab27ef2c8355fa032
以上是汕头市濠江区人民法院招聘劳动合同制书记员公告的全部内容，更多关于汕头市事业单位招考公告，汕头市人力资源和社会保障局信息敬请关注汕头事业单位招聘网/汕头人事考试网。
（编辑：汕头华图）
