以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。

• A

  劳动者在试用期间被证明符合录用条件的

• B

  劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

• C

  劳动者被依法追究民事责任的

• D

  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括：
1．在试用期间被证明不符合录用条件的；
2．严重违反用人单位的规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5．因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6．被依法追究刑事责任的。

　　以上是关于以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。A劳动者在试用期间被证明符合录用条件的B劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的C劳动者被依法追究的参考答案及解析。详细信息你可以登陆汕头公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：汕头华图）