微观人力资源管理是指 ( )

• A

  对一个国家的人力资源实施的管理

• B

  全局性的人力资源管理

• C

  特定组织的人力资源管理

• D

  国家层而的人力资源管理

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　解析

微观人力资源管理指的是特定组织的人力资源管理。这里的特定组织包括
企业、事业单位、政府部门和其他公共部门等各类型的组织，宏观人力资源管理是国家层面和全局性的人力资源管理，是对一个国家或一一个地区的人力资源实施的管理。答案为C

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（编辑：汕头华图）