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    例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事

    2022-11-27 21:48 汕头人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

    [单选题]

    例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。
    根据以上定义,根据以上定义,下列属于例外原则的是:

    A . 某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
    B . 某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批
    C . 某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权
    D . 在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

      

    优质答案

      参考答案:

    C

      

    解析

      答案解析:

    本题为争议题
    某公选B;华图选B;其他选C;

    本题题干为管理学类定义判断。
    第一步:关键信息------①企业高级管理人员;②一般日常事务授权给下属;③重要事项的决策和控制权保留。

    第二步:题目详解
    C选项:只有总经理才能决定兼职人员和专职人员,属于企业高级管理人员保留重要事项的决策和控制权,符合定义,当选。

    A选项:两人分管不同方向的一切事务,没有体现任何关键信息,排除。

    B选项:部门经理不是企业高级管理人员,不符合①,排除。

    D选项:汇报的内容没有界定,属于一般日常事务,无法体现③,排除。

    故本题选C。

    注:争议题是指各家答案不一样的题目。我们收录的各机构答案均来自于网络且有完整答案及解析截图,如果出现在我们公布完争议题答案后各机构更改答案,我们很开心。欢迎来电来函从知识层面探讨。

    【2009-广西-098】

      以上是关于例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆汕头公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:汕头华图)

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