2025年汕头龙湖区第二人民医院医共体集团招聘启事

2025-04-01 10:34 汕头人事考试网来源：汕头卫生人才网

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　　为满足医共体集团业务发展需要，缓解临床专业技术人员紧缺问题，医共体集团决定面向社会公开招聘各类临时聘用卫生专业技术人员。

　　一、单位简介

　　汕头市龙湖区第二人民医院为龙湖区第二人民医院医共体集团牵头医院，是一所集医疗、教学、预防、康复和社区服务于一体的综合性二级医院，医院现开放床位数320张，新门诊综合大楼正在筹建中，落成后，开放床位数将增至500张。医院为胸痛救治单元、汕头大学医学院第二附属医院心脏康复中心协作基地，医院呼吸与危重症医学科被评为市级临床重点专科。医院现有职工603人，其中高级职称60人，中级职称163人。医院医疗设备先进，配套齐全，层流手术室及重症医学科(ICU)实现智能化、现代化，许多设备和技术项目为粤东领先。医院配套有1.5T 磁共振成像系统西门子 Magneton Sempra 、国际先进的GE Optima CT620 124层螺旋CT、日本奥林巴斯CV-290电子胃肠镜、GE Pristina三合一多功能高端钼靶乳腺机、卡尔斯托斯TC200腹腔镜等先进设备。

　　二、招聘岗位及要求

　　详见《汕头市龙湖区第二人民医院医共体集团2025年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 适应岗位要求的身体条件;

　　6. 招聘岗位具体要求详见《汕头市龙湖区第二人民医院医共体集团2025年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1. 受过刑事处罚的;

　　2. 被开除中国共产党党籍的;

　　3. 被开除公职的;

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5. 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　录取后与医院签订劳动合同，享受 “五险一金”待遇。被聘人员为事业单位合同制人员，按照《劳动合同法》进行管理，合同期内薪酬待遇参照相同岗位同等条件的专业技术人员确定。

　　五、报名及资格审核

　　(一)报名时间

　　1.现场报名时间：2025年3月29日9:30-15:00(汕头大学桑浦山校区老体育园)

　　2.网络报名时间：2025年3月29日至2025年4月2日。

　　(二)报名方式

　　1.现场报名者可在2025年3月29日到汕头大学桑浦山校区老体育园现场报名;

　　2.网络报名者可登录我院官网(WWW.龙湖区第二人民医院.com)进入“人才招聘”栏或本公众号(汕头市龙湖区第二人民医院服务号)查询招聘详情，每人限报一个岗位;

　　3.应聘者需提交的应聘资料如下(报名文件控制在5M内)：

　　(1)个人简介;

　　(2)个人相关证书扫描件电子版;

　　(3)汕头市龙湖区第二人民医院医共体集团公开招聘人员报名表(Word版本)。

　　现场报名者将个人简历及相关证书原件、复印件现场提交(原件现场校对后退回)，网络报名者将个人简历及相关证书发送至总院的邮箱或直接将相关资料送到总院人事科(龙湖区嵩山路71号A座七楼人事科)，龙湖区第二人民医院人事科电子邮箱：stslhqygtjtrsk@163.com，邮件主题命名为：应聘岗位+学历+姓名+毕业院校。

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员属2025年应届毕业生的，须于2025年9月30日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书。其他应聘人员须于报名截止时间前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书。

　　2.报考人员在报名填写专业时须按毕业证书上的专业如实填写。

　　3.报考人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。

　　(四)资格审核

　　对照招聘岗位条件根据应聘人员报名提供的信息进行资格审核，符合应聘条件者确定为招聘考核人选。

　　六、招聘考核

　　当报名人员总数超过招聘岗位指标数量3倍时，招聘考核按照先专业笔试后进行面试考核的模式进行;当报名人员总数等于或者小于招聘岗位指标数量3倍时，则直接进行面试考核。

　　1.专业笔试：通知资格审核合格的应聘人员进行专业笔试(提前3天通过电话及邮箱通知应聘人员具体考试时间和地点)。

　　2.面试考核：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。由总院招聘考核小组进行面试考核，面试内容包括综合素质和专业能力答辩。

　　3. 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由单位另行组织面试。

　　七、聘用