2023广东事业单位集中招聘考试成绩排名入口_广东事业单位集中招聘笔试进面分数
2023-06-04 15:31 汕头人事考试网 来源:汕头人力资源和社会保障局
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(注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位集中招聘考试面试形式:
01、综合岗
从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以结构化为主;无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式,其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中,可以稍微侧重复习结构化,但是也不能完全抛弃哦!
在结构化面试中,出题一般跟以下这些方面有关:
时政类:素材来源于全国热点事件和热点现象,当然也会涉及一部分医疗热点。
哲理类:名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。
人际关系:领导、同事、群众、亲友。
应变能力:工作中的一些紧急场景;
计划组织协调能力:会议、调研、接待、宣传等;
岗位匹配性:涉及各类岗位的职业认知;
言语表达能力:情景模拟。
02、医疗岗
从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以医疗结构化为主。值得关注的是:2022年医疗岗面试时,大部分地市考了医疗结构化,但也有和专业问答组合,或只考专业问答的。因此,我们在复习时,要多多复习相关的专业知识。
在结构化面试中,医疗岗出题一般跟以下这些方面有关:
时政类:主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。
人际关系:医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)
应变能力:以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景
计划组织协调能力:医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等
岗位匹配性:以医生和护士的职业认知为主
03、教师岗
往年地市都是按照本地散考的面试形式为主,除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。
面试时间:试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟),结构化有材料题15分钟3题 ,说课(备课30分钟+说课15分钟)
大部分地市结构化为主,单独试讲,试讲+结构化、说课。如:汕头龙湖:说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲;惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外,其他地市都采用了试讲、说课,或结构化+试讲,或说课+结构化等多种形式进行。
而考教师岗的小伙伴,复习时,除了结构化,还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告,看看面试的形式大多是什么。
面试不仅考察的内容比较多,而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过,所以小伙伴们要及早做好准备,不要临时抱佛脚。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
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2023广东事业单位结构化面试社会现象类题开头表态的四种方法
在结构化面试中,综合分析类题目一直是测查的重中之重。此类题目的出题考查范围较广,涉及社会上的一些现象、热点事件、国家地方的大政方针、领导人讲话等,整体考查难度较大。另外,结合结构化面试的考题特点,综合分析类的题目通常都为第一题,因此综合分析题目的开头表态,就是整个考试答题的前几句话,讲好综合分析题目的开头表态就显得尤为重要。今天,广东华图教育就以综合分析题中的社会现象类题目为例,给大家分享一下这类题目开头表态的四种方法。
例题展示
现在,一些年轻干部工作比较机械教条,缺乏灵活性,领导怎么说他就怎么干,被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”,你怎么看?
【表态方法】
1.概括话题+影响分析。
即通过对所提问核心话题的影响分析进行价值判断进而开头表态。在本题中,话题已经概括是对于“工具化干部”谈看法。因此通过影响分析去开头就可以表述为:当前,“工具化干部”不仅危害自身的成长进步,影响基层社会治理的成色成效,也有损群众的切身利益、影响党的事业,必须引起重视。
2.概括话题+本质分析。
所谓本质分析,就是要求我们能透过现象看本质,通过对话题本质的分析来进行开头表态。本题中通过本质分析进行开头,可以表述为:工具化干部表面上是年轻干部在工作中的主观能动性不够,积极性、主动性、创造性缺失,实则折射出部分年轻干部缺乏责任担当和创新精神,需引起我们重视。
3.结合自身感受表态。
结合自身感受就是通过对题目核心话题概括后,结合自己的日常所闻所感,进行阐述分析表态。的确很多年轻的基层干部看似“执行力”很强,领导怎么说他就怎么干,但实则只是“工具人”,这就急需年轻干部提升思考力,务实担当。
4.结合官媒表态。
在面试学习中,我们也会经常阅读官方媒体的报道文章,所以也可以结合看到的了解的相关文章表述,进行开头表态评价,比如:看到题干中所提到的工具化干部,让我想起了曾经看到过的人民论坛关于这一现象的一篇报道,报道中提到,“工具化干部”在工作中缺乏灵活性,思路僵化、落实虚化、创造弱化,不符合党和人民事业的要求,亟需提醒和纠正。
【考试快讯】2023年广东省事业单位集中招聘公告
【职位查询】2023年广东省事业单位集中招聘职位表
【笔试备考】2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包
【笔试课程】2023年广东省事业单位招聘笔试辅导课程
【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 |
成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
历年试题 | 历年考试真题(综合岗丨教育岗丨医疗岗) | |
辅导课程 | 笔试课程体系(综合岗丨教育岗丨医疗岗) | |
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(编辑:汕头华图)