2020年汕头市金平区事业单位中高端人才兰州专场招聘会公告

2020-11-04 16:09 汕头人事考试网来源：汕头事业单位招聘网

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　　为进一步加大人才引进力度，金平区委组织部、金平区人力资源和社会保障局定于2020年11月14日在甘肃省兰州市举办汕头市金平区事业单位2020年中高端人才兰州专场招聘会，组织区属事业单位参加此次招聘会。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)和《汕头市事业单位公开招聘紧缺人才有关问题的实施细则》(汕人社〔2019〕143号)等有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象范围

　　区教育局属下学校招聘对象为：国内双一流大学(含原国家“985”“211”工程建设院校，下同)全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生;全日制普通高校硕士研究生或经教育部认证的海外留学硕士。其他事业单位招聘对象为：取得副高及以上专业技术资格人员;国家承认学历学位的博(硕)士研究生或经教育部认证的海外留学博(硕)士。具体详见岗位表。

　　除岗位表中对年龄有特别要求的岗位外，硕士研究生年龄35周岁以下，博士研究生年龄40周岁以下;博士后出站人员年龄45周岁以下。35周岁以下指1984年11月14日以后出生;40周岁以下指1979年11月14日以后出生;45周岁以下指1974年11月14日以后出生。

　　二、应聘条件

　　(一) 应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行和职业道德;

　　4. 具备招聘岗位所需的资格条件，详见《汕头市金平区事业单位2020年中高端人才兰州专场招聘会岗位表》(附件1);

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6. 法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员;

　　2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;刑事处罚期限未满的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、岗位薪酬和相关待遇

　　获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇。符合《汕头市引进博(硕)士三年行动计划实施方案》条件的，享受相应薪酬、福利待遇及培养管理优惠政策。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在金平区人民政府网发布。

　　(二)报名方式、时间和要求

　　1.报名方式：采取现场报名方式，地址：甘肃省人力资源市场(甘肃省兰州市城关区皋兰路305号)。

　　2.报名时间：2020年11月14日9时至15时。

　　3.资格审查：组织实施招聘单位负责对应聘人员是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行审核，并现场反馈审核结果。

　　4.应聘人员报名时须提供如下材料：

　　(1)本人填写《汕头市金平区事业单位2020年中高端人才兰州专场招聘会岗报名表》(附件2)(贴本人近期免冠正面相片)和用人单位要求填写相关材料;

　　(2)本人有效身份证(原件及复印件);

　　(3)本人毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关证书、材料(原件及复印件)。其中，2021年应届毕业生提供学生证、高校毕业生推荐表等材料;

　　(4)组织实施招聘单位官网发布的招聘公告中要求的其他材料。

　　应聘人员属国内全日制普通高校博(硕)士研究生或经教育部认证的海外留学博(硕)士须于2021年9月30日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员的，还须于2021年9月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函。其他应聘人员须于2020年11月14日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书。

　　(三)面试

　　1.招聘方式。采取直接面试的方式进行。

　　2.组织实施。由组织实施招聘的单位负责。

　　3.最低合格线的设定。面试总分为100分，最低合格分数线为60分。

　　(四)成绩公布

　　面试成绩在本面试时段结束时，向考生公布。依招聘岗位应聘人员面试的成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并将面试的合格人选、入围体检人选在金平区人民政府网发布招聘公告的官网公布。

　　(五)体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行，由用人单位或主管部门组织实施。

　　体检标准为：

　　1.教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;

　　2.其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

　　体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(六)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，并由招聘单位及其主管部门通知。考察工作由用人单位或其主管部门成立考察组，统一组织实施。

　　考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

　　(七)拟聘人选公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘人选，并在金平区人民政府网公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　对公示结果不影响聘用的拟聘人选，招聘单位按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续，与拟聘用人员签订聘用合同。享受市引进博(硕)士三年行动计划政策的，博士拟聘人选报市人才工作领导小组审定，硕士拟聘人选报市人才办备案。

　　(九)递补事宜

　　出现下列情形之一，在面试加考核或直接面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、其他事项