2020汕头市龙湖区司法局招聘15名劳务派遣人员公告
2020-04-14 13:40 汕头人事考试网 来源：汕头事业单位招聘网
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汕头市龙湖区司法局因工作需要委托广东宏业南粤人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员15名，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘职位: 汕头市龙湖区专职人民调解员 15名，配备于龙湖区各街道司法所。
二、岗位职责：
(一)调解民间纠纷，及时报告重大矛盾纠纷情况，协助有关部门做好防控调处工作，防止矛盾纠纷激化;
(二)开展矛盾纠纷定期排查、集中化解和专项治理活动;
(三)宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷的发生;
(四)认真做好纠纷登记、调解统计和文书档案管理工作;
(五)检查、督促生效人民调解协议的履行情况;
(六)参与涉及群体性事件矛盾纠纷的调解;
(七)完成司法行政机关交办的其他工作任务。
三、薪酬标准：3000元/月(包含特殊岗位津贴、节日津贴、五险和管理费等)，按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险。
注：1.若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。
2.获聘人员实行聘期制和月薪制，获聘人员与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至汕头市龙湖区司法局工作。
四、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，公道正派，乐于奉献，热心人民调解工作;
(二)具有国家承认的大专以上学历(法律专业优先)，了解社情民意，熟悉国家法律、政策知识，掌握相关行业知识、专业技能和工作技能，具备较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验;
(三)具备完全民事行为能力、身体健康的成年公民，年龄40周岁以下(1980年4月15日以后出生);具专职人民调解员工作经验者，年龄可放宽至45周岁以下(1975年4月15日以后出生);
(四)品行良好，未受过刑事处罚和行政处理;
(五)具有政法机关工作经验或具有五年以上调解工作经验的人员可优先聘任;
(六)现任国家公职人员和在企事业单位就业的人员不列入聘任范围。
五、报考和资格审查
(一)报名时间：2020年4月13日至4月15日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00),期间周日不接受报名。
(二)报名方式
1.本次招聘采取网络报考的方式进行。报考人员电脑登录“职得招聘网”(网址：www.zdzp.cn 或搜索“职得招聘”)，点击“汕头市龙湖区司法局公开招聘劳务派遣人员公告”，申请该岗位。如果未有账号，请先注册账号并填写详细简历后报考。
2.网络申请报名后即可携带以下资料到广东宏业南粤人力资源管理有限公司核对考生信息及报考确认。(未按要求在4月15日下午6:00前完成现场确认的考生不得参加笔试)。
①在“职得招聘网”下载报考简历1式2份(请用A4纸打印)。
②本人近期正面免冠2寸彩色照片4张，同版电子照片1张(采用JPG格式，大小为40KB以下)。
③本人居民身份证、户口簿、学历证书及相关专业证书原件及复印件1式2份，以上原件核对后退回。
④报考者应对填写的报考信息及提供的各项资格证件真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。
3.报考地点：汕头市龙湖区金砂东路金龙大厦首层(广东宏业南粤人力资源管理有限公司)。
联系人及联系电话：黄小姐/0754-86736666。
(三)资格审查及确定笔试人员：广东宏业南粤人力资源管理有限公司根据报名人员提交的资料进行资格审查，通过资格审核的人员全部参加笔试。
(四)资格审查结束后2天内由广东宏业南粤人力资源管理有限公司将资格审查结果通知报考人员，并向资格审查合格人员发放电子版准考证，由报考人员自行打印(请用A4纸双面黑白打印)。
六、考试
考试分为笔试和面试，考试成绩总分为100分，按笔试占50%、面试占50%的比例合成，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。
1.笔试
笔试采取闭卷考试，笔试科目为《行政能力测试》，不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入)，笔试时间和地点另行通知。
2.面试
(1)面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、和岗位匹配情况等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:2的比例确定面试人员(如果末位有若干人笔试分数相同的，则均参加面试;不足比例数的，按实际笔试参考人数确定为面试对象)。
(2)面试结束后3天内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。
七、体检、公示和拟聘用
根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。
1.体检：根据岗位需要确定体检项目组织体检。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则由用人单位决定根据考试成绩从高到低依次递补体检人员(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)，或者另行组织招聘，体检费用由体检对象承担。
2.体检合格人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料及计划生育证明原件。
(1)应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。
(2)未能提供上述证明材料的，由用人单位决定按考试总成绩由高到低的排序依次递补(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)，或者另行组织招聘。
3.公示：根据考试总成绩和体检情况确定拟聘用人员名单，通过“职得招聘网”对拟聘用人员名单进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补或者另行组织招聘。公示结果不影响聘用的，由广东宏业南粤人力资源管理有限公司办理相关聘用手续。
4.如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按考试总成绩从高到低依次递补或者另行组织招聘。
广东宏业南粤人力资源管理有限公司
2020年4月13日
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（编辑：汕头华图）
