2020年汕头市广播电视台招聘6名全日制博（硕）士研究生公告(2)

2020-03-19 10:39 汕头人事考试网来源：汕头事业单位招聘网

　　报考人员为硕士研究生的，对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。例如，专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。报考人员为硕士研究生的，所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(3)博士年龄计算：35周岁以下指1984年7月15日以后出生。

　　(4)硕士年龄计算：30周岁以下指1989年5月31日以后出生。

　　(三)直接面试

　　1.招聘方式。采取直接面试的方式进行。

　　2.组织实施。由市广播电视台负责制定《公开招聘考务工作实施方案》并报市委宣传部备案，市委宣传部全程跟进公开招聘工作，加强事业单位公开招聘工作的管理和监督，确保按规定和方案执行。

　　3.资格复审。除现场报名已经对相关资格进行现场资格审核外，面试前，市广播电视台对面试对象是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行资格复审。资格复审采取现场审核的方式进行。对与报考资格条件不符的，或证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试资格。资格复审时间另行通知。

　　4.最低合格线的设定。面试成绩总分100分，合格分数线为60分。

　　5.面试时间和地点。招聘博士的面试截止时间为2020年7月31日;可根据报名实际情况，灵活组织面试、报名截止前，招聘岗位名额已录满的，增加招聘名额;招聘硕士的面试时间为2020年6月1日至30日，同一岗位统一时间、统一组织。市广播电视台根据防疫情况和单位实际，确定具体面试时间和地点。

　　(四)成绩公布

　　在本面试时段结束时，市广播电视台向考生公布面试成绩，并于面试结束当天依应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次(同一岗位面试成绩相同的，按主评委给分高低顺序确定名次)，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，将面试合格人选、体检人选、硕士体检时间在汕头市人社局、市广播电视台及市委宣传部发布招聘公告的官网公布。

　　(五)体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)等有关规定执行。由市广播电视台组织实施。

　　体检标准为：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》

　　体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检时间及地点：招聘博士的，体检时间由市广播电视台与应聘人员协商确定，于2020年8月15日前完成;招聘硕士的，于面试结束2天内组织体检。具体时间、地点、费用等有关事宜在市广播电视台官网及市委宣传部官网发布。

　　(六)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，并在市广播电视台官网及市委宣传部官网发布。考察工作由市广播电视台成立考察组并组织实施。

　　考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。按照《关于进一步从从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

　　(七)拟聘人选公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘人选，并在汕头市人民政府门户网站、市委组织部官网、市人力资源和社会保障局官网、市广播电视台官网及市委宣传部官网公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　对公示结果不影响聘用的博(硕)士研究生拟聘人选，市广播电视台按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续，与拟聘用人员签订聘用合同。首次签订聘用合同约定服务年限为5年(含1年试用期)。

　　(九)递补事宜

　　出现下列情形之一，在直接面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选，递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、招聘名额调剂