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  • 广州银行汕头分行(筹)2020年3月社会招聘公告

    2020-03-04 08:52 汕头人事考试网 来源:汕头银行招聘网汕头华图在线咨询

      广州银行汕头分行(筹)2020年3月社会招聘公告由汕头卫生人才网考试资讯栏目提供,更多关于广州银行汕头分行招聘,广州银行社招的相关考试信息,请关注汕头卫生人才网/汕头人事考试网

      广州银行成立于1996年9月,自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。

      目前开业机构达到125家,其中:总行1家、分行级机构(含信用卡中心)13家、支行级机构111家,形成覆盖珠三角及广东自贸试验区,向长三角延伸的金融服务网络。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获广东省纳税百强企业,中国银行业文明规范服务示范单位等荣誉。

      展望未来,广州银行将以广州为中心,覆盖珠三角、辐射长三角,力争成为一家综合实力强的中等银行、经营业绩良好的上市银行、特色化经营明显的精品银行。

      汕头分行(筹)为总行下属一级分行,营业办公场地位于汕头市金平区建委大厦,计划2020年下半年开业,现面向社会公开诚聘优秀人才加盟。我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

      一、应聘者必备基本条件

      (一)遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识,服从分配,热爱银行工作,无违法违规等不良记录;

      (二)经济、金融、管理、财会等相关专业本科(含)以上学历,并具备所应聘岗位的任职资格证书;

      (三)符合潮汕地区用工条件,原则上潮汕当地户口优先;

      (四)身体健康、性格开朗、仪表大方,具有良好的心理素质,不属于我行规定的亲属回避对象。

      二、招聘岗位及任职条件

      (一)分行副行长/行长助理

      1、岗位职责:协助行长引进和带领团队,迅速打开当地市场,有效进行内部管理和风险控制,确保发展战略的实施和经营目标的实现。

      2、任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下,8 年以上金融行业工作经验,担任银行高管4 年以上,熟悉潮汕区域市场,具备丰富的人脉及客户资源,熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点;符合监管部门的任职资格条件,无不良记录。

      (二)公司金融部

      1、部门总经理/副总经理(1名):

      (1)岗位职责:主持公司金融部的全面工作、统筹业务条线营销战略及行领导交办的重点工作等,确保业务条线有序开展工作,有效推动公司业务的发展,促使经营目标的达成。

      (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,6年以上金融行业工作经验,4年以上公司、投行或国际业务等银行管理工作经验,善于大客户服务方案设计,组织协调能力强,有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。

      2、营销团队负责人(若干名):

      (1)岗位职责:负责公司客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标,树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额,并对团队的资产质量负责。

      (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,4年以上金融行业或其他相关专业工作经验,无违法违纪和不良记录,具备丰富的人脉及客户资源。

      3、公司业务营销管理岗(1-2名):

      (1)岗位职责:负责公司业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标。

      (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行业务管理经验,熟悉公司业务。

      4、投行业务营销管理岗(1名):

      (1)岗位职责:负责分行投行业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标。

      (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行业务管理经验,熟悉公司业务及投行业务。

      5、国际业务营销管理岗(1名):

      (1)岗位职责:负责国际业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标;负责根据外管局及总行国际业务管理要求,制定分行国际业务相关内控制度并组织实施;负责对分行国际业务管理部门及营业部、各支行国际业务的培训、检查、监督、指导及业务支持。

      (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行业务管理经验,熟悉公司业务及国际业务。

      6、对公客户经理(若干名):

      (1)岗位职责:负责企业客户的营销开发,完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户关系的维护。

      (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,掌握信贷业务知识和业务技能,1年以上银行公司业务或市场营销工作经验,无违法违纪和不良记录,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,有丰富的客户资源者优先。

      (三)零售金融部

      1、总经理/副总经理(1名):

      (1)岗位职责:主持部门的全面工作、统筹业务条线营销战略及行长室交办的重点工作等,确保业务条线有序开展工作,有效推动零售业务的发展,促使经营目标的达成。

      (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,6年以上银行工作经验,4年以上银行个人业务管理经验,有丰富的营销经验和客户资源,具有支行行长工作经历者优先。

      2、营销团队负责人(若干名):

      (1)岗位职责:负责零售客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标,树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额,并对团队的资产质量负责。

      (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,4年以上银行个人业务工作经验,无违法违纪和不良记录,具备丰富的人脉及客户资源。

      3、个贷业务管理岗(1-2名):

      (1)岗位职责:负责分行个贷业务营销,个贷系统日常管理、操作培训及个人贷款还款情况监督工作及贷后管理督促工作。

      (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35 周岁(含)以下,2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验。

      4、零售客户经理(若干名):

      (1)岗位职责:负责零售客户的营销开发,完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户的关系维护。

      (2)任职条件:大学专科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,掌握信贷业务知识和业务技能,1年以上银行个人业务营销、信贷工作经验,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,无违法违纪和不良记录,有丰富的客户资源者优先。

      (四)综合管理部

      1、总经理/副总经理(1名):

      (1)岗位职责:主持部门的全面工作,统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工


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