2019年惠州博罗县事业单位招聘45名事业编高层次人才公告

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　　为深入实施“人才强县”和“创新驱动发展”战略,进一步加大人才引进力度,提高我县公共事业服务水平,根据《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》要求,决定公开招聘一批高层次人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘对象

　　面向国内外高等院校招聘应往届全日制博士、硕士研究生。

　　二、招聘职位

　　招聘人数共45名,具体职位详见附件1:《惠州市博罗县事业单位2019年招聘高层次人才职位表》。

　　三、招聘基本条件

　　(一)年龄要求博士研究生45周岁以下(1974年6月30日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1984年6月30日以后出生)。

　　(二)毕业证、学位证“双证”齐全。国内毕业生须为全日制普通高等院校毕业生,国(境)外毕业生学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。应届毕业生须于2019年8月31日前取得学历、学位证书及有关认证。

　　(三)具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情况之一的,不受理报名:

　　(一)受过司法机关刑事处罚的;

　　(二)处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(四)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(五)已在博罗县机关事业单位工作的在职在编人员;

　　(六)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　(七)政策规定不能招聘的其他人员。

　　四、优惠待遇

　　新招聘的高层次人才,除享受市级以上高层次人才优惠待遇外,享受如下待遇:

　　(一)事业编制。使用单位事业编制。同时,列入后备干部人才库,由县委组织部、县人力资源和社会保障局长期跟踪培养。

　　(二)特定津贴。由县财政给予特定津贴。其中,博士研究生给予24万元津贴,按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴,按每月1000元标准发放10年。

　　新招聘到博罗县人民医院、博罗县妇幼保健计划生育服务中心、博罗县中医医院的临床医学类等急需紧缺专业硕博士研究生,额外再给予博士研究生30万元特定津贴,按每月2500元标准发放10年;额外再给予硕士研究生4.8万元特定津贴,按每月400元标准发放10年。具体根据医院有关规定执行。

　　(三)住房保障。落户博罗的,由县财政给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。在我县没有自有产权住房,工作单位不能提供住宿条件的,优先安排入住县人才公寓。

　　新招聘到博罗县人民医院、博罗县妇幼保健计划生育服务中心、博罗县中医医院的临床医学类等急需紧缺专业硕博士研究生,额外再给予博士研究生12万元—52万元一次性安家费,给予硕士研究生7万元—29万元一次性安家费。具体根据医院有关规定执行。

　　(四)免费安排食宿。符合报考条件的应聘者到博罗面试,面试期间免费安排食宿。

　　(五)快捷入户。可在本县申请落户,其配偶、父母、未婚子女可随迁入户。凭组织、人社部门出具的引进人才证明,到县公安部门办理入户手续,享受绿色通道服务。

　　(六)配偶就业。配偶符合就业条件而未就业的,原则上由用人单位推荐就业。如用人单位确实无法帮助解决配偶就业的,可报组织、人社部门推荐就业。

　　(七)子女入学。子女需在本县公立中小学校入学或幼儿园入托的,由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。

　　五、招聘程序

　　招聘严格按发布公告、组织报名、资格审查、面试、调剂、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在电视、网站、微信等媒体向社会公开发布招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　(二)组织报名。采取网上报名方式。

　　网上报名时间从发布公告之日起至2019年7月10日止。

　　报考者需提供以下材料:

　　(1)《惠州市博罗县事业单位2019年招聘高层次人才报名表》(附件2)。

　　(2)身份证原件及复印件。

　　(3)2019年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》(须附经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩)、本科阶段学历与学位证书原件及复印件;往届毕业生提交学历与学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)。

　　(4)国(境)外高校毕业的,还需提供由国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证及有关证明材料。

　　(5)在职在编的应聘人员须提供所在用人单位同意报考证明。

　　(6)近期蓝底一寸照片3张。

　　请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到blrsjsyg@163.com(邮件标题为姓名+报考岗位代码),并致电话(0752-6291791)确认。面试时须带上述报名材料原件及复印件进行核对。

　　(三)资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料,或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,取消应聘资格(资格审查时间和地点另行通知)。

　　(四)面试。资格审查后,县委组织部、县人力资源和社会保障局组织对面试人选进行面试(具体面试时间和地点另行通知)。

　　(五)调剂。同一岗位未被聘用人员,面试表现优秀的,在其本人自愿服从调剂的前提下,由县招聘工作领导小组按照面试人员的综合情况,调剂到其他空缺同类专业岗位。

　　(六)体检。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定的县级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺,按面试成绩依次递补。

　　(七)考察。县委组织部、县人力资源和社会保障局对体检合格的拟聘人员进行考察。

　　(八)公示。经体检、考察合格的拟聘人员,在博罗县人力资源和社会保障局网站公示7天,接受社会监督。

　　(九)办理聘用手续。县委组织部、县人力资源和社会保障局依法依规按程序办理相关聘用手续。应届毕业生须于2019年8月31日前取得学历、学位证书及相关材料。未能按时提交的,取消聘用资格。

　　六、咨询方式

　　(一)中共博罗县委组织部人才室:0752-6206310;

　　(二)博罗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股:0752-6291791。

　　附件:1、惠州市博罗县事业单位2019年招聘高层次人才职位表

　　2、惠州市博罗县事业单位2019年招聘高层次人才报名表

　　中共博罗县委组织部

　　博罗县人力资源和社会保障局

　　2019年6月10日

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（编辑：汕头华图）