茂名市2019年直属事业单位招聘512名人员公告（医疗岗168人）(2)

2019-05-29 16:00 汕头人事考试网来源：汕头卫生人才网

　　根据按岗设考原则，实操测试内容为岗位对应的专业知识和素养。实操测试对象为报考音乐(含舞蹈)、体育、美术(含书法)、中职机电、学前教育、特殊教育及教练岗位的考生。请考生按照准考证规定的时间、地点，凭有效身份证原件和实操准考证参加实操测试。

　　3.成绩公布

　　笔试和实操测试成绩将在茂名市人力资源和社会保障局网站公布(时间另行通知)，考生可凭身份证和准考证进行查询。

　　(二)确定进入面试人员名单

　　1.确定入围面试人选。在笔试(实操测试)成绩合格者中，根据笔试(实操测试)成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　(三)资格复审

　　资格复审于笔试后、面试前进行，请考生密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站公告(或关注微信公众号“茂名人社”)。入围面试的应聘人员须按规定的时间、地点和要求进行资格复审。通过资格复审的，发放面试通知书。资格审查不合格或未按规定参加资格复审的，取消面试资格，在笔试(实操测试)成绩合格人员中依次递补面试对象。

　　资格审查提供的资料如下：(1)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件;(4)岗位工作经历有效证明;(5)其他重要业绩证明材料原件及复印件;(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件;(7)岗位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。

　　(四)面试

　　面试时间和地点另行通知，请考生密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站公告(或关注微信公众号“茂名人社”)。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　综合类和卫生类岗位的面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

　　教育类岗位的面试采取试教形式进行，主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平。

　　面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(五)总成绩计算

　　1.参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.参加实操测试+面试的应聘人员总成绩=实操测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　3.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试(实操测试)成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　六、体检

　　体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。如出现体检不合格或放弃体检的，经招聘单位研究同意，可从总成绩合格的人员中依次递补体检人选。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。

　　七、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，经招聘单位研究同意，可依次递补考察人选。。

　　八、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在茂名市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示中发现问题不聘用的，经招聘单位研究同意，可在最终成绩合格的人员中依次递补。

　　九、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　十、其他事项

　　1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　3.本次招聘岗位表(附件1-3)的专业类别和名称均根据《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》进行设置,请自行查阅。

　　4.本公告由茂名市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.2019年茂名市直属事业单位公开招聘工作人员岗位表(教育类)

　　2.2019年茂名市直属事业单位公开招聘工作人员岗位表(卫生类)

　　3.2019年茂名市直属事业单位公开招聘工作人员岗位表(综合类)