广州市妇女儿童医疗中心2019年招聘135名编制人员公告(2)

　　1、每位报考者只可报考一个岗位。

　　2、报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　3、报名需上传附件：

　　(1)身份证(正反面);

　　(2)户口簿(首页+个人页);

　　(3)毕业证、学位证;

　　(4)大学英语六级成绩单(国/境外学历学位获得者可不上传);

　　(5)专业技术资格证等证件(已取得报考岗位相应专业技术资格人员上传);

　　(6)岗位要求有工作经历者须上传原单位人事部门出具的工作经历材料、劳动合同、社保缴费记录;

　　(7)报名岗位要求的其他证明、证件。

　　以上相关材料均要求原件彩色清晰扫描件上传，报名系统上要求上传的个人照片为个人彩色免冠证件照。

　　4、应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

　　(四)资格初审

　　2019年6月5日至6月10日，招聘单位在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　(五)准考证打印

　　通过资格初审的应聘人员可于2019年6月12日上午9:00起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2019年6月12上午9时至6月16日下午5时止，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

　　四、 考试方式和内容

　　考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩为百分制，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。考试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间和地点：具体时间、地点以准考证为准。

　　2、笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。成绩为百分制，笔试成绩达到60分或以上方可进入下一环节。

　　3、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

　　4、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按穗人社发〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　5、要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际报名人数直接进入面试考核，面试成绩即为总成绩。学历学位要求为“硕士及以上”的，具有博士学历学位的应聘人员不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;不限职称要求的，副高级或以上可不参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　6、笔试成绩和面试人员名单分别于笔试结束后10个工作日内和20个工作日内在广州市卫生健康委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　(二)资格复审

　　在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，方可参加面试。资格复审不合格或未按期参加资格复审的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　(三)面试

　　1、面试时间、地点：另行通知

　　2、面试人选:根据笔试成绩合格者的分数从高分到低分按岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试对象。面试人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。若出现进入面试最后一名多人成绩相同，可同时参加面试。

　　3、面试形式：面试采用面谈形式，具体时间和地点将另行通知面试对象。面试成绩采用百分制，合格成绩为70分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。