2019年广州从化区卫生和计划生育局招聘175名人员公告 （第一批）
2019-03-21 16:56 汕头人事考试网 来源：汕头卫生人才网
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为充实我区卫计系统人才队伍，进一步优化人员结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，结合从化区卫计系统的实际，现面向全国公开招聘专业技术人员175名。有关事项公告如下：
一、招聘人数及对象
(一)招聘单位及人数。
本次共招聘医护药技等卫生专业技术人员175名。
1.区属医疗机构：区中医医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心，共招聘医技人员30名。
2.社区卫生服务机构：街口街、江埔街、城郊街和城郊街明珠社区卫生服务中心，共招聘医技人员41名。
3.乡镇卫生院：太平镇、良口镇、鳌头镇中心卫生院;吕田镇、温泉镇卫生院;太平镇神岗卫生院、鳌头镇龙潭卫生院、温泉镇灌村卫生院，共招聘医技人员104名。
(二)招聘范围：面向社会公开招聘。
(三)招聘对象。
招聘对象为符合职位要求的“应届毕业生”和“社会人员”。
1.应届毕业生：是指2019年毕业的全日制普通高等院校毕业生(含2017、2018年已办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)。
2.社会人员：是指除应届毕业生以外，取得国家承认学历的人员。
(四)报名点及考点。
分别在中山大学南校区、广州医科大学越秀校区、广州市从化区卫生和计划生育局设立报名点;考点统一设在广州市从化区域内。
(五)招聘职位和聘用岗位。
1.招聘职位。
招聘职位涉及临床医学类、中医类、预防医学类、口腔医学类、护理类、药学类、检验类、影像类、康复治疗类9个专业。具体招聘职位见《广州市从化区卫生和计划生育局属下事业单位公开招聘专业技术人员岗位(职位)表》(见附件1，以下简称《岗位(职位)表》)。其中以下职位属于我区的紧缺卫生专业职位(已在附件1中作相应备注)：
(1)影像类的相关职位;
(2)中医类的相关职位;
(3)临床医学类的精神病科、麻醉科、妇产科、儿科的相关职位;内科副主任医师职位。
考生在报考区属、街道和乡镇医疗卫生机构的招聘职位时，请分别对照《岗位(职位)表》中的1-2表(《广州市从化区区属医疗卫生机构公开招聘专业技术人员职位表》)、1-3表(《广州市从化区社区卫生服务中心公开招聘专业技术人员职位表》)和1-4表(《广州市从化区乡镇卫生院公开招聘专业技术人员职位表》)报考条件进行报名。
2.聘用岗位。
报考区属医疗卫生机构招聘职位的考生，待资格审查、笔试、面试和体检、考察均合格后，按其所报考职位进行聘用。
报考街道和乡镇医疗卫生机构招聘职位的考生，在通过资格审查后，笔试和面试分数均达到60分以上，需按照综合分数由高到低的排序，分别对应广州市从化区卫生计生系统公开招聘专业技术人员岗位表(总表)》(详见附件1-1)中相应的招聘岗位和岗位代码现场集中填报招聘岗位志愿表。如果体检和考察均合格，将按照填报岗位进行聘用。
二、报考条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.具备招聘岗位所要求的资格条件;
5.学历和年龄条件：本科以下学历的，年龄限35周岁以下(1983年4月10日之后出生);硕士研究生或中级专业技术职称的，年龄限40周岁以下(1978年4月10日之后出生);博士研究生学历、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄限45周岁以下(1973年4月10日之后出生);正高级专业技术资格的，年龄限50周岁以下(1968年4月10日之后出生)。
对于紧缺专业职位，学历和年龄条件可适度放宽如下：
本科以下学历或中级专业技术职称的，年龄限40周岁以下(1978年4月10日之后出生);硕士研究生学历或硕士学位的，年龄限45周岁以下(1973年4月10日之后出生);博士研究生学历、博士学位或高级专业技术资格的，年龄限50周岁以下(1968年4月10日之后出生)。
6.非广州市户籍人员在报考时须同时符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)的准入条件。
报考人员年龄等时间计算均截至2019年4月10日止。
(二)各职位的具体条件。
本次招聘按专业分为临床医学类、中医类、预防医学类、口腔医学类、药学类、影像类、康复治疗类等9个类别的职位，所需的学历、专业等具体资格条件详见《职位表》。
(三)有下列情形之一的，不得报名。
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考生总成绩由笔试和面试成绩合计构成，其中笔试(满分100分)成绩占60%、面试(满分100分)成绩占40%。各项成绩和折算后的成绩均保留小数点后两位小数，笔试或面试单科成绩必须达到60分(合格线)以上，才能进入下一招考环节。
招聘职位要求高级职称的考生，经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数直接进入面试，面试成绩占总成绩的100%。
