深圳法院2018年劳动合同制书记员招录公告

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 深圳法院2018年劳动合同制书记员招录公告

　　按照深化落实司法体制改革的有关要求，深圳市颁布实施了《深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革方案》，在全国率先建立了全新的劳动合同制书记员管理制度。

　　新的劳动合同制书记员有别于普通的聘用制人员，参照公务员招录程序进行招录，实行单独职级管理，薪酬福利待遇较高，具有长期稳定的职业发展通道。

　　根据工作需要，深圳法院决定开展2018年劳动合同制书记员招录工作，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能;

　　4、身体健康;

　　5、具有本科以上学历(2018年应届毕业生可以报考，其他全日制在读学生不得报考)，法律专业优先;

　　6、年龄为18周岁以上、28周岁以下(即1989年4月20日至2000年4月19日期间出生)。

　　下列人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;

　　4、其他不宜担任劳动合同制书记员的情形。

　　二、报考程序

　　(一)职位查询

　　各招录单位的招考人数、具体职位、资格条件等详见本公告附件1《深圳法院2018年招录劳动合同制书记员职位表》。

　　(二)网上报名

　　1、报名方式。报名采取网络报名的方式，不受理现场报名。报考人员应在2018年4月23日(周一)上午10:00至2018年5月2日(周三)下午17:00期间，以本人实名注册的用户信息登录报名系统选报职位。报名系统网址为http://www.rsksbm.com/szfy。

　　2、职位填报注意事项。每名考生限报一个职位。每个职位均按照1:10的比例限制报名人数，当某职位报名人数达到招录人数的10倍时，该职位自动停止报名。请考生密切留意各职位实时报名情况，尽早选择合适职位填报。

　　(三)资格初审

　　考生应在填报职位前将本人的居民身份证、学历学位证书(2018年应届毕业生提交学信网学籍证明，不能提供的不得报考)、法律职业资格证书(A证)(如有则附)扫描成图片(JPG格式)，上传至网上报名系统，未上传或上传不成功的，资格初审不合格，不能取得笔试资格。资格初审合格的，取得笔试资格。资格初审结果将会以短信的方式通知到报名人员手机号码。

　　(四)网上打印准考证

　　取得笔试资格人员可在2018年5月9日(周三)上午10:00至2018年5月11日(周五)下午17:00期间，以本人实名注册的用户信息登录报名系统打印准考证。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目

　　取得法律职业资格证书(A证)的，笔试科目为1科：《综合素质测试》;未取得法律职业资格证书(A证)的，笔试科目为2科：《综合素质测试》和《法律知识测试》(考试大纲见附件2)。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间定在2018年5月12日(周六)。

　　上午8:00-9:30：《综合素质测试》。

　　上午10:00-11:30：《法律知识测试》。

　　笔试地点详见准考证。

　　(三)笔试成绩

　　按照综合素质测试成绩占40%、法律知识测试成绩占60%的比例合并计算笔试成绩。笔试成绩合格线另行划定，未达到合格线的，不得进入面试。

　　取得法律职业资格证书(A证)的考生法律知识测试成绩按照满分(100分)计算。

　　笔试成绩合格人员及面试人选名单将在各招录单位官方网站公布(仅公布姓名、身份证号码部分字段和成绩)。所有报考人员均可登录报名系统查询本人笔试成绩。

　　四、资格复审和面试

　　资格复审和面试具体时间另行通知。

　　(一)确定面试人选

　　根据笔试成绩高低顺序，在成绩合格报考人员中按照职位招录人数的3倍确定职位面试人选，最后一名成绩并列的，并列人员均列为面试人选;若笔试成绩合格的人数少于该职位招录人数3倍的，则所有笔试成绩合格人员都列为面试人选。

　　(二)资格复审和计算机操作技能测试

　　1、对面试人选进行资格复审，审核合格的发放面试通知书，安排参加面试。

　　2、资格复审须提供的材料主要有：居民身份证、学历学位证书(暂未取得证书的2018年应届毕业生提供学校出具的相关证明，同时当场验证学信网学籍情况)、法律职业资格证书(A证)、奖励等其它相关材料(验原件，提交复印件一份)。办理正式招录手续时还需提供学历学位证书验证证明。

　　3、资格复审合格人员凭居民身份证、面试通知书参加计算机操作技能测试，测试内容为听读打字技能。

　　(三)面试

　　1、面试人选凭居民身份证、面试通知书参加面试。面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。

　　2、按照计算机操作技能成绩占20%、面试成绩占80%的比例合并计算面试总成绩。

　　3、按照笔试成绩占40%、面试总成绩占60%的比例合并计算考试总成绩。考试成绩在各招录单位官方网站(网址见附件4)公布。总成绩合格线另行划定，未达到合格线的，不得确定为体检人选。

　　五、体检

　　按照考试总成绩高低顺序等额确定体检人选。如体检不合格或本人放弃体检的，视情况递补。

　　体检标准参照公务员录用有关规定执行。体检由各招录单位自行组织。体检合格的按程序确定为考察对象。

　　六、考察

　　由各招录单位对考察对象进行考察，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现不符合招录条件、弄虚作假等行为，取消录用资格。

　　七、公示和录用

　　考察合格的，由各招录单位确定拟录用人员，在各招录单位网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现有影响录用情形的，办理正式录用手续。考察不合格或本人放弃录用的，视情况递补。

　　八、签订合同

　　录用人员报到后，按照《深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革方案》要求，签订《劳动合同制司法辅助人员劳动合同》。

　　九、注意事项

　　1、报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件按照职位要求进行报考。报考人员必须使用居民身份证进行报考。

　　2、报考人员提交的申请材料和信息必须真实、准确。凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招录资格。

　　3、报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　4、本次招录不指定考试用书，不指定任何机构进行培训，不收取任何考试费用。

　　5、有关招录信息将在各招录单位官方网站公布，请考生及时查看，如因本人未及时查看等原因，导致的相应后果由本人承担。

　　附件：1、深圳法院2018年招录劳动合同制书记员职位表

　　2、劳动合同制书记员笔试科目考试大纲

　　3、劳动合同制书记员政策问答

　　4、招录单位联系方式

　　深圳市中级人民法院

　　2018年4月19日

　　【相关链接】

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（编辑：汕头华图）