关于2017年金平区公开招聘新教师 部分职位体检人员递补的公告

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根据《汕头市金平区2017年公开招聘新教师实施方案》(汕金教字[2017]64号)及有关文件规定，因小学语文B吴丹玲、李丽珠，小学数学林烨，小学英语柳思彤、郑少华，小学美术郑焜华、陈燕婵等7名入围体检考生放弃体检资格，现从各相关职位考试总成绩合格的应聘人员按高分到低分依次递补。

小学语文B谢洁洁、姚映娥;小学数学陈馥纯;小学英语张丽纯、邱淳玲;小学美术陈健玲、倪晓铎等7名考生递补进入体检。请递补进入体检的考生于2017年9月14日(星期四)上午参加体检，具体事项详见附件。

特此公告。

附件：1、关于2017年金平区公开招聘新教师体检工作的通知(递补进入体检)

2、体检表(2013年修订).doc

金平区公开招聘新教师工作领导小组办公室

2017年9月13日

 

【相关延伸】--金平教师招聘公告(节选▼)

面试主要考核应试者的教学基本功和基本素质。

面试对象的确定：考生的笔试成绩合格分数线为60分。

面试对象在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高到低进行确定。面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(310)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，根据进入笔试合格分数线的人员数确定面试人数。

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（编辑：汕头华图）

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