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潮州市潮安区政府召开常务会议专题研究教育有关工作
7月21日晚,区委副书记、区长吴维凯主持召开区政府常务会议,专题研究教育有关工作。
会议研究了关于2016年招录新教师的问题,同意全区教育系统招聘中小学教师60名,公办幼儿园教师12名。根据紧缺学科的需求,需调剂使用教师的由区教育局、编委办、人社局、财政局协调落实。会议决定由区人社局牵头,区教育局负责按规定程序组织实施。
为切实解决国家全面放开二孩政策,区教育系统女教职工生育请假造成教师队伍临时性缺员严重的问题,根据广东省有关文件精神,会议同意《潮安区教育系统招聘“临聘教师”实施办法》,由区教育局负责按相关规定组织招聘。“临聘教师”招聘人数在单位核实编制数内可按不超过单位在编在岗教职员5%的原则确定临时聘请专任教师,单位拟招聘人数和正常上班人数不能超过单位核定编制数,并优先在近年退休教师中招聘。“临聘教师”聘用期限原则为1年,最高不超过2年,工资标准按每人每年3.3万元标准核定,由区财政资金负担。
会议还研究通过了《2016年潮安区山区和农村边远地区学校教师生活补助实施办法》,进一步提高教师的工资福利待遇,鼓励和吸引优秀人才到山区和农村中小学任教,稳定教师队伍,加强教师队伍建设,促进我区教育均衡优质发展。
会上,吴维凯强调,教育是民生之本,社会之基。发展教育是我们义不容辞的责任和工作。今年是十三五规划实施的第一年,也是潮安教育发展的重要一年,全区各级各部门要摆正教育位置,坚持教育优先。在资源配置上优先保障教育,在各项工作上优先落实教育,在资金保障上优先保证教育。要整合资金渠道,制定财政计划,多渠道筹集发展资金,保障教育,让教育有生命力,有活力。要还抓住教育核心,确保教育公平。要通过有效管理教育,减少资源在区域内的分配不均;坚持公平公正的原则,积极维护教育的公益性;提高教育质量,发展素质教育,推进学生的全面发展。同时,还要继续加强培养和培训,提升教师学历和专业素质,强化师德建设,进一步提升教育质量,为潮安的未来发展提供智力支撐。
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