汕头市聋哑学校2016年公开招聘教师公告

2016-08-04 11:12 汕头人事考试网来源：汕头教师招聘网

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2016汕头金平教师招聘 283543202

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　　根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（汕市人〔2009〕269号）和《关于2016年汕头市公办中小学校公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教〔2016〕32号）精神，结合学校发展和教学工作需要，按照公开报名、公平竞争、择优聘用的原则，拟公开招聘教师4名。

　　一、单位情况简介

　　汕头市聋哑学校创办于1959年，位于汕头市陵海路一巷1号，是汕头市教育局直属管理的正科级全额拨款事业单位。学校占地5.72亩，校舍建筑面积3340平方米。承担着聋童九年义务教育、发展学龄前聋儿学前教育和初级职业技能教育任务。现有教职员工70人，学生318人，开设有19个教学班。

　　二、招聘条件和人数

　　（一）招聘岗位及人数。

　　招聘4名专业教师，其中心理学教师1名、音乐教师1名、舞蹈教师1名、体育教师1名。

　　（二）应聘人员必须具备下列条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的思想品德和职业道德；

　　4.具备胜任教育教学工作的基本素质；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.须持有与教学岗位相应的教师资格证；

　　7.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　各岗位招考条件和要求详见《汕头市聋哑学校2016年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

　　三、报名时间、地点和方式

　　（一）报名时间。2016年8月18日至20日（上午8:30-11:30；下午2:30-4:30）。

　　（二）报名地点。汕头市聋哑学校（汕头市金平区陵海路一巷一号）。

　　（三）报名方式。报名采取现场报名的方式，报名时需携带如下材料：

　　1.本人身份证、户口薄原件及复印件1份;

　　2.本人学历证书原件及复印件1份;

　　3.本人彩色免冠1寸证件照3张；

　　4.本人教师资格证书原件及复印件1份；

　　5.未就业的报考人员须提供报到证或暂缓就业协议书原件及复印件；实行人事代理的报考人员须提供人事代理协议书；国有单位在编在职（岗）人员报考须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。

　　6.符合政策性加分对象的应聘人员，需提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件及复印件1份。

　　7.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　（四）资格审核。

　　应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。报名人员应如实填写本人有关信息材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《汕头市聋哑学校2016年公开招聘报名表》（见附件2）填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加考试资格。

　　（五）领取准考证时间。2016年8月下旬（届时提前在发布招聘公告的网站发布具体领取准考证时间、笔试时间，报考者须自行留意网站有关通知）。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试满分100分，面试满分100分，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，笔试、面试最低合格分数线均为60分。

　　（一）笔试。

　　1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　2.笔试内容：包括教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。①教育学和教育心理学，主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力；②教育法和教师法，主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等，以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度 (笔试不指定考试参考用书) 。

　　3.笔试时间、地点：2016年8月下旬，具体时间、地点以准考证为准。

　　4.符合政策性加分对象。根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2013年8月20日至2016年8月20日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考本次招聘岗位的，笔试成绩加5分。

　　5.笔试成绩公布：笔试结束后3个工作日内公布。应聘人员对笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到汕头市聋哑学校申请查分。每个应聘人员只能申请查分一次。

　　（二）面试。

　　1.面试人选的确定：面试对象在笔试成绩合格的考生中,根据笔试成绩从高到低确定。按拟招聘职位人数1：2的比例确定进入面试人选，若报考人数或笔试合格人数不足1：2，笔试合格者全部进入面试。

　　2.面试人员名单公布：笔试结束后20个工作日内公布。

　　3.面试时间和地点：面试具体时间等事项另行通知。没有按规定参加面试的，视为自动放弃聘用资格。

　　4.面试内容：主要考核应试者的教学基本功和基本素质。

　　五、体检和考察

　　根据各岗位考生的总成绩，按职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选（考试总成绩相同的考生，按笔试成绩从高到低确定排名；若笔试成绩再相同，则抽签决定人选）。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发【2010】382号）执行。体检标准根据《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号），按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检费由应聘人员自行负责。

　　体检合格，公布考察人选，进入考察环节。考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

　　六、拟聘人选公示

　　根据岗位要求和考察结果，研究确定拟聘人选，并公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，工资福利待遇按事业单位有关规定执行。逾期不签聘用协议视为自动放弃。

　　八、其他事项

　　（一）递补。

　　因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按干部人事管理权限报同级组织人事部门同意后，可以按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

　　2.应聘人选公示结果影响聘用的；

　　3.拟聘人选自愿放弃聘用的；

　　4.未在规定的报到时限内报到的；